Mit Jobcall kann jeder ohne technische Kenntnisse eine effektive Einstellungskampagne erstellen.

Mit einer intuitiven und benutzerfreundlichen Oberfläche und mehreren Abschnitten ermöglicht Ihnen das Tool, Ihre Kampagne zu verwalten und die Ergebnisse schnell und einfach zu analysieren. Finden Sie heraus, wie einfach es ist, Jobcall zu nutzen.

Ihr Einstieg mit Jobcall

Entwicklung von Kampagnen

Mit dem Kampagnen-Assistenten ist die Erstellung Ihres eigenen Einstellungsinterviews sehr einfach und intuitiv.

• Sie können die Sprache wählen
• Erstellen Sie Ihre eigenen Fragen
• Wählen Sie Ihren Ton und Ihre Klangfarbe
• Tests durchführen

Sie ermöglicht es, Kampagnen auf individuelle Präferenzen zuzuschneiden und sorgt für eine effektive Rekrutierung.

Automatisierung

Jobcall ist ein Tool, das den Rekrutierungsprozess automatisiert, indem es je nach Art der Kampagne selbstständig Kontakt zu den Kandidaten aufnimmt.

Einmal aktiviert, ruft Jobcall bei einer Outbound-Kampagne die Kandidaten selbst an, und bei einer Inbound-Kampagne nimmt es ihre Anrufe entgegen und sammelt ihre Antworten auf vorbereitete Fragen, wobei die Ergebnisse automatisch auf der Plattform oder Ihrem ATS gespeichert werden.

Jobcall ist ein umfassendes Instrument zur Personalbeschaffung, das es ermöglicht:

• einfache Verwaltung von Anwerbungskampagnen

• die Analyse der Ergebnisse

• Kandidatenbewertung

• lässt sich in bestehende ATS-Systeme integrieren

• ermöglicht die Verarbeitung und das Herunterladen von Daten, was die was die Analyse der Ergebnisse erheblich erleichtert.
   

Alles in einem speziellen Dashboard. Mit Jobcall können Sie effizienter handeln und die besten Bewerber noch schneller finden.

Verwaltung und Analyse der Ergebnisse

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen zur Nutzung unseres Tools.

Was ist eine Kampagne?

Eine Kampagne ist ein bestimmter Gesprächsverlauf zwischen dem Bot und den Kandidaten, der von Ihnen und für Sie festgelegt wird. Darin können Sie Parameter festlegen, wie z. B. die Fragen, die der Bot stellt, die Stimme des Bots, ob der Bot die Kandidaten anrufen oder Anrufe von ihnen entgegennehmen soll und welche Telefonnummer er zu diesem Zweck verwenden soll.

Wie werden Kampagnen erstellt?

Wörtlich genommen genügen 3 Schritte im Campaign Builder, um dies zu tun.

Schritt 1: Benennen Sie Ihre Kampagne und wählen Sie die Sprache, in der der Bot das Interview führen wird, und legen Sie fest, welche Fragen der Bot den Kandidaten stellen wird.
Schritt 2: Passen Sie den Pfad nach Ihren Wünschen an. Wählen Sie eine Stimme, verfeinern Sie den Inhalt der einzelnen Fragen oder die Reihenfolge der Fragen.
Schritt 3: Testen und überprüfen Sie die Ergebnisse eines bestimmten Tests. Wenn die Ergebnisse erfolgreich sind, können Sie mit der Kampagnenaktivierung fortfahren.

Welche Arten von Fragen

kann ich dem Bewerber stellen?

Auf der Grundlage der am häufigsten gestellten Fragen bei klassischen Einstellungsverfahren haben wir Fragenvorschläge erstellt. Dabei handelt es sich um geschlossene Fragen, die der Kandidat mit Ja oder Nein beantwortet. Im Kampagnen-Assistenten haben Sie auch die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen.

Wie lässt sich Jobcall mit einem externen ATS integrieren?

Es sind ein paar einfache Schritte. Wählen Sie auf der Registerkarte "Integrationen" einfach das ATS-System aus, mit dem Sie Jobcall integrieren möchten. Klicken Sie auf "Integrieren" und generieren und laden Sie dann ein Token gemäß den Anweisungen auf dem Bildschirm hoch. Ihr ATS wird innerhalb von 24 Stunden mit Jobcall integriert sein!

Wo finde ich die Ergebnisse einer Rekrutierungskampagne

und wie werden sie erfasst?

Alle Antworten werden in einer eigenen Registerkarte Ergebnisse aufgezeichnet. 
Antworten auf vorgeschlagene Fragen werden als Tags gespeichert, Antworten auf selbst gestellte Fragen werden als Interviewtranskripte gespeichert. Die Ergebnisse werden standardmäßig nach den Kandidaten mit der besten Punktzahl am Tag sortiert.

Wie groß ist die Gruppe der Nutzer, die auf die Jobcall-Plattform zugreifen können?

Die Plattform kann von mehreren Mitgliedern Ihres Teams genutzt werden. Alle Nutzer verwenden unabhängig von ihren Berechtigungen ein gemeinsames Unternehmenskonto, können darin aber unterschiedliche Aktionen durchführen. Der Administrator des Unternehmenskontos kann seinen Mitarbeitern Berechtigungen erteilen oder entziehen, ihre Konten verwalten und ihren Status überprüfen. Unter Mein Konto ist es möglich, grundlegende Informationen wie Vorname, Nachname und Avatar des betreffenden Nutzers sowie die Zeitzone und das Land, in dem er Jobcall nutzt, und seine Rolle festzulegen.

Möchten Sie mehr erfahren?

Wenn Sie Zweifel haben oder Hilfe bei der Auswahl des für Sie am besten geeigneten Jobcall-Tarifs benötigen, zögern Sie nicht, unser Team zu kontaktieren.

Wir sind hier, um Ihnen zu helfen!

ÜBER UNS

Die Macht des Wissens und der Erfahrung

Wir sind ein Team von technologiebegeisterten Unternehmern, das seit 2016 tätig ist. Wir arbeiten für globale und lokale Unternehmen in 14 Märkten und entwickeln Lösungen, die die tägliche Kommunikation vereinfachen und bei der Bewerberauswahl helfen. Wir stützen uns auf das Wissen von Experten, erfahrenen Personalvermittlern und UX-Spezialisten.

Unsere Lösungen sind auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und basieren auf effektiven Technologien, die bereits zu 3 Millionen Gesprächsminuten geführt haben.

der durchschnittlich reduzierten Rekrutierungskosten

80%

bediente
Märkte

14

Gesprächsminuten

3 mln 

Nehmen Sie Kontakt auf!

Haben Sie noch Fragen?

Wir werden sie gerne beantworten.

Wandlee Sp. z o. o. 

Al. Jerozolimskie 85/21

02-001 Warschau, NIP:  7010557972

Alle Informationen über die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung.