Z Jobcall każdy może stworzyć skuteczną kampanię rekrutacyjną bez konieczności posiadania wiedzy technicznej.
Dzięki intuicyjnemu i prostemu w obsłudze interfejsowi oraz kilku sekcjom, narzędzie umożliwia szybkie i łatwe zarządzanie kampanią
i analizowanie wyników. Przekonaj się jak prosto korzysta się z Jobcall.
Tworzenie kampanii
Dzięki Kreatorowi Kampanii stworzenie własnej rozmowy rekrutacyjnej jest bardzo proste i intuicyjne.
Pozwala na dostosowanie kampanii do indywidualnych preferencji i zapewnia skuteczną rekrutację.
Automatyzacja
Jobcall to narzędzie, które automatyzuje proces rekrutacyjny poprzez samodzielne kontaktowanie się z kandydatami, w zależności od rodzaju prowadzonej kampanii.
Po aktywacji, w kampanii wychodzącej to Jobcall samodzielnie dzwoni do kandydatów, a w kampanii przychodzącej odbiera ich połączenia i zbiera odpowiedzi na wcześniej przygotowane pytania, zapisując automatycznie rezultaty na platformie bądź twoim ATS.
Jobcall to kompleksowe narzędzie rekrutacyjne, które umożliwia:
łatwe zarządzanie kampaniami rekrutacyjnymi
przeprowadzanie analizy wyników
scoring kandydatów
integruje się z istniejącymi systemami ATS
umożliwia przetwarzanie i pobieranie danych, co znacznie
ułatwia analizę wyników.
Wszystko w dedykowanym do tego panelu. Dzięki Jobcall możesz działać skuteczniej i znaleźć najlepszych kandydatów jeszcze szybciej.
Zarządzanie i analiza wyników
Najczęstsze pytania
Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące obsługi naszego narzędzia.
Czym jest kampania?
Kampania to konkretna, ustawiona przez Ciebie i na Twoje potrzeby ścieżka rozmowy Bota z kandydatami. Możesz w niej ustawić takie parametry jak zadawane przez bota pytania, głos bota, to czy bot ma dzwonić do kandydatów czy odbierać ich połączenia oraz jakiego numeru telefonu ma w tym celu używać.
Jak tworzy się kampanie?
Wystarczą do tego dosłownie 3 kroki w Kreatorze Kampanii.
Krok 1: Nazwij swoją Kampanię i wybierz język, w jakim bot przeprowadzi rozmowę oraz określ, jakie pytania Bot zada kandydatom.
Krok 2: Dostosuj ścieżkę do swoich preferencji. Wybierz głos, dopracuj treści poszczególnych pytań lub ich kolejność
Krok 3: Przetestuj i sprawdź wyniki konkretnego testu. Jeśli wyniki są pomyślne możesz przejść do Aktywacji Kampanii.
Jakie rodzaje pytań mogę zadać kandydatowi?
Na podstawie najczęściej zadawanych pytań podczas klasycznych rekrutacji stworzyliśmy pytania sugerowane. Są to pytania zamknięte, na które kandydat odpowiada tak lub nie. W Kreatorze Kampanii masz możliwość zadania również pytań własnych.
Jak zintegrować Jobcall z zewnętrznym ATS?
To kilka prostych kroków. W zakładce Integracje wystaczy wybrać system ATS z którym chcesz zintegrować Jobcall. Kliknij Zintegruj, a następnie wygeneruj i wgraj token zgodnie z instrukcją na ekranie. Twój system ATS zostanie zintegrowany z Jobcall w ciągu 24 godzin!
Gdzie znajdę i jak zapisywane są wyniki kampanii rekrutacyjnej?
Wszystkie odpowiedzi zapisują się w dedykowanej zakładce Wyniki.
Odpowiedzi na pytania sugerowane są zapisywane w formie tagów, odpowiedzi na pytania własne zapisywane są w formie transkrypcji rozmowy. Wyniki sortowane są domyślnie wg najlepiej ocenianych przez Scoring kandydatów w danym dniu.
Jak duża grupa użytkowników może mieć dostęp do platformy Jobcall?
Z platformy może korzystać wielu członków Twojego zespołu. Wszyscy użytkownicy, niezależnie od uprawnień, korzystają ze wspólnego konta firmy, jednak mogą wykonywać w nim różne akcje. Administrator konta firmy może nadać lub odebrać uprawnienia swoim pracownikom, zarządzać ich kontami oraz sprawdzić status. W zakładce Moje
Konto możliwe jest ustawienie podstawowych informacji takich jak Imię, Nazwisko i awatar danego użytkownika, a także strefę czasową i kraj, w którym korzysta z Jobcall, a także jego rolę
Jeśli masz jakieś wątpliwości lub potrzebujesz pomocy w wyborze najlepszego planu Jobcall dla siebie, nie wahaj się skontaktować z naszym zespołem.
Jesteśmy tu, aby Ci pomóc!
O NAS
Jesteśmy zespołem entuzjastów nowych technologii w biznesie, działającym od 2016 roku. Pracujemy dla firm globalnych i lokalnych, na 14 rynkach, tworząc rozwiązania, które ułatwiają codzienną komunikację i pomagają w selekcji kandydatów. Bazujemy na wiedzy ekspertów, doświadczonych rekruterów i specjalistów UX.
Nasze rozwiązania są dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów i opierają się na skutecznych technologiach, dzięki którym przeprowadziliśmy już 3 mln minut rozmów.
średnio zredukowanych kosztów rekrutacji
80%
obsługiwanych
rynków
14
minut przeprowadzonych rozmów
3 mln
Masz jakieś pytania?
Chętnie na nie odpowiemy.
Wandlee Sp. z o. o.
Al. Jerozolimskie 85/21
02-001 Warsaw, NIP: 7010557972
All information concerning processing of your personal data can be found in the Privacy Policy