Jobcall - jak to działa?
JobCall automatyzuje pierwszy etap preselekcji kandydatów. Według ustalonych kryteriów prowadzi rozmowy, zbiera kluczowe informacje i porządkuje wyniki, dzięki czemu Twój zespół może szybciej przejść do dalszego etapu rekrutacji.
Odzyskaj swój czas! Pozbądź się rutyny w pracy i skup się na istotnych projektach.
Poznaj funkcje Jobcall
wspierające preselekcję
Szybciej dotrzyj do kandydatów spełniających kryteria
Jak szybko wyłonić z dużej liczby aplikacji kandydatów spełniających wymagane kryteria?
Ustalasz pytania i kryteria istotne w danej rekrutacji, a Jobcall automatycznie prowadzi preselekcję i porządkuje wyniki dla zespołu HR.
Automatyczna
preselekcja w trybie 24/7
Preselekcja nie musi kończyć się wraz z godzinami pracy zespołu HR.
Preselekcja nie musi kończyć się wraz z godzinami pracy zespołu HR. JobCall automatycznie kontaktuje się z kandydatami i prowadzi rozmowy według ustalonego scenariusza, także poza standardowymi godzinami pracy. Dzięki temu zespół HR nie musi ręcznie obsługiwać każdego pierwszego kontaktu.
Mniej pracy operacyjnej przy preselekcji
Czy Twój zespół traci czas na powtarzalne czynności przy preselekcji?
Automatyzuj powtarzalny etap preselekcji Dzięki temu rekruterzy mogą poświęcić więcej czasu na rozmowę, ocenę i decyzję.
Wyprzedź konkurencję! Rekrutuj efektywnie i zdobądź najlepszych kandydatów.
Dodatkowe funkcje
dla jeszcze lepszej rekrutacji
Voicebot dopasowany do konkretnej rekrutacji
Scenariusz rozmowy voicebota może być dopasowany do kryteriów konkretnej rekrutacji — doświadczenia, uprawnień, dyspozycyjności czy innych wymaganych informacji. Jobcall może pracować zarówno z nowymi aplikacjami, jak i z istniejącą bazą kandydatów. Pytania, kryteria i scenariusz preselekcji można dostosować do konkretnego procesu. Jobcall może obsługiwać wiele procesów rekrutacyjnych równolegle.
Prowadź preselekcję w 39 językach
Jobcall umożliwia prowadzenie preselekcji kandydatów w wielu językach, dzięki czemu ten sam proces może być stosowany w różnych lokalizacjach i na wielu rynkach jednocześnie.
Dane z preselekcji w jednym miejscu
Jobcall porządkuje wyniki rozmów i udostępnia je w panelu, dzięki czemu zespół HR może szybko pracować na danych z preselekcji. W jednym miejscu możesz sprawdzić wyniki procesu i porównać kandydatów według ustalonych kryteriów. Scoring wspiera ocenę kandydatów według ustalonych kryteriów, pozostawiając decyzję po stronie rekrutera. Integracja z ATS ułatwia przekazywanie wyników preselekcji i dalszą pracę na danych kandydatów.
Efekty preselekcji na dużą skalę
Zobacz efekty u naszych klientów
80%
średnia oszczędność na preselekcji kandydatów
1000+
rozmów preselekcyjnych na jedno stanowisko w 30 dni
640h
pracy rekruterów zaoszczędzonych w jednej rekrutacji
90%
kandydatów ukończyło rozmowę preselekcyjną
Czy to dla Ciebie?
Czy korzystanie z Jobcall wymaga wiedzy technologicznej lub specjalnych umiejętności?
Nie. JobCall może zostać przygotowany pod konkretny proces rekrutacyjny, bez konieczności samodzielnego budowania rozwiązania przez klienta. Ustalamy scenariusz preselekcji, kryteria i sposób przekazywania danych, a zespół HR korzysta z gotowego procesu. W razie potrzeby JobCall może również zostać zintegrowany z systemem ATS.
Czy znajdę chętnych do rekrutacji przez voicebota?
Duży odsetek kandydatów z zadowoleniem przeszedł przez proces rekrutacyjny z wykorzystaniem naszego voicebota, a skuteczność przeprowadzonych rozmów wynosi ponad 90%.Kandydaci cenią sobie możliwość przeprowadzenia rozmowy w dowolnym czasie i miejscu,
co pozwala na większą elastyczność i oszczędność czasu. Ponadto, korzystanie z voicebota
nie wywołuje u kandydatów dodatkowego stresu związanego z rozmową z żywym rekruterem.
Z pewnością możesz liczyć, że jakość rekrutacji pozostaje na wysokim poziomie,
a proces jest wygodny i atrakcyjny dla kandydatów.
Jakie są główne korzyści korzystania z Jobcall?
Korzystając z Jobcall, obniżysz koszty rekrutacji i przyspieszysz proces rekrutacji, co umożliwi Ci zdobycie przewagi nad konkurencją oraz zatrudnienie najlepszych kandydatów na rynku. Dzięki Jobcall, jako rekruter, nie będziesz musiał męczyć się z przeglądaniem setek CV, a skupisz się na bardziej złożonych projektach, co pozwoli Ci osiągnąć lepsze wyniki pracy. Dodatkowo, obniżenie poziomu stresu wpłynie pozytywnie na Twoją jakość pracy i zwiększy motywację do działania.
W jakich branżach sprawdzi się Jobcall?
Jobcall doskonale sprawdzi sie np. branżach takich jak
produkcja logistyka czy sprzedaż, a także w przypadku zatrudniania
pracowników sezonowych. Dzięki Jobcall pracodawcy mogą stworzyć
skuteczne kampanie rekrutacyjne dostosowane do swoich potrzeb
i zadając własne pytania, co sprawia że żadna branż
nie stanowi dla Jobcall wyzwania.
Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji
Opowiedz nam krótko, jak wygląda Twój proces i z jaką skalą kandydatów pracujesz. Pomożemy dobrać odpowiedni sposób wykorzystania Jobcall.
O NAS
Technologia oparta na doświadczeniu
Od 2016 roku tworzymy rozwiązania automatyzujące komunikację i procesy biznesowe. Działamy na 14 rynkach, a nasze technologie obsłużyły już ponad 3 mln minut rozmów.
JobCall łączy to doświadczenie z wiedzą rekrutacyjną, pomagając firmom prowadzić preselekcję kandydatów na dużą skalę.
średniej oszczędności na preselekcji kandydatów
80%
obsługiwanych
rynków
14
minut przeprowadzonych rozmów
3 mln
Umów rozmowę
Opowiedz nam o skali rekrutacji i procesie preselekcji. Sprawdzimy, jak JobCall może go odciążyć.
Wandlee Sp. z o. o.
Al. Jerozolimskie 85/21
02-001 Warsaw, NIP: 7010557972
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz w Polityce Prywatności